为了掌握公司的控制权，关煌咨询过专业人士后，设置了较为复杂的股权结构。

一共分为四个部分。

（一）ab股制度。

a 股，1股1票；

b 股，1股100票。

a股目前主要针对那些只有钱的投资人。

这些人主动找上门，单纯为了上车，什么条件都愿意。

随着超人公司的发展，a股会越来越多，只要挺过眼前的烧钱大战，超人的未来一片坦途，再有投资人进来，只能拿a股了。

（二）持股平台。

主要针对优秀职工，算是“有限合伙”的一个变种，投票权和收益权分离。

关煌作为持股平台的普通合伙人（g，拥有100的投票权，以及少部分收益权。

职工作为平台的有限合伙人（l），拥有绝大部分收益权，但没有投票权。

一家公司想要发展壮大，离不开员工的支持，为了留住优秀人才，激发团队士气，股权激励必不可少。

（三）投票权委托。

超人崛起之后，霸气侧漏，展现王者之姿，投资人如过江之卿，络绎不绝。

关煌对自带资源的投资人有要求

想投资我？

可以，先把“投票委托权协议”签好。

以后你们的票，我帮你们投。

意思就是你们只管分钱，但别说话。

目前这部分人占了主流，是投资人中的大多数。

在场的所有人都是这种协议。

（四）一致行动人协议。

专门为大佬们设计的。

这些人有钱有势，不但有第（三）类人的资源，也有拒绝的风险。

怎么处理，颇为考验创始人的平衡能力。

ab股？那是侮辱他们。

投票权委托？不签。

当然，可以拒绝对方入场。

但是，大佬们能带来很多资源，因为这个放弃，太可惜了。

而对于关煌来说，也不可能放弃公司的控制权。

一致行动人协议由此诞生。

投票权，你们都留着。

有问题，我们民主讨论。

如果你们说得有道理，我会听你们的。

但如果我有自己的考虑，你们必须听我的。

表面来看，比投票权委托更民主，但也有绝对控制权。

在四层架构之下，关煌牢牢掌握着公司。

不要说眼下关煌占股超过80，即使将来融资不断，股份稀释到50以下，也能保证公司的控制权不变。

而且，随着超人越来越大，形势越来越好，主动权在手，a、b股只会越来越多。

“老刘，你说说，具体想怎么变？”

刘立涛笑道，“听说咱们公司还有一致行动人协议？”

“是有这个”，关煌对于消息泄露并不惊讶。

虽然签了“一致行动人协议”的只有个别人，但是，天下无不透风的墙，签了协议并不代表是铁板一块。

总有人主动或被动的泄露秘密。

刘立涛舔了一下嘴唇，“咱们新一轮融资，能不能走这个？”

关煌不解，“两个有区别吗？没区别。”

刘立涛“总归是名声好听一些。”

当然不止这一点。

“投票权委托”，完全是关煌一个人说了算，甚至很多时候，关煌一个人都做了决定。

“一致行动人协议”，起码有参与过程，充分保障了知情权。

就像有些事情，一个人做的时候没压力，一旦身边有人，就会注重吃相不要太难看。

关煌扫了一下在座的几个，“大家都是这个意见？”

王国华等