在万达石景山店21楼中餐厅包厢里的这顿饭一直吃到下午两点半才结束。安小茜和唐萱最后都在参加这个讨论。如何调动、激发员工的积极性、自主性。

其方式可以是多种的。比如，直接拿出利润的多少来搞年终奖。比如：给老员工分配期权。还有两种混合的：年终奖+分红模式。步步高就是这个模式。

因井高下午还有事情：他一会要去京城西站接到京城来的小姑井曼妮、小姑父石俊智。两人九月份来京中参加女儿石彦君和吕光栋的订婚典礼。

表妹石彦君今年还在京城理工大学就读大四，但是男朋友都谈了，还住在一起。这由不得小姑不担心她吃亏啊，想要先订婚把关系确定下来。

之前八月份的时候，小姑已经来过京城一趟，还是他接待的。觉得吕光栋这孩子还不错，就和吕家的家长见过面，约定在这周末低调的先订婚。

因为吕家是京城本地人，亲戚基本都在京城，基本都能过来。周末订婚完全没有问题。

井高将沈金园送到包厢门口，和他握手道别，“老沈，咱们今天先聊到这里，夏商文旅就采取分股权的模式，咱们一步到位学习华为，直接搞股权分红。

太初集团总部只保留10的股权，以维持影响力。你先去搞搞这块试验田，回头给我打份总结上来。”

“好的，井总，你放心！我明白怎么做。”沈金园心里震惊于井高散财的魄力，又心中充满着对事业的憧憬。想了想，邀请道：“井总，下周五晚上，京城这里有个小型的精品拍卖会，拍品都是一些字画、古董。你有没有时间参加？”

他不能像安小茜那样招聘一个名模般的美女秘书带在身边给井总养眼。只能用别的办法来增加下和大老板的共同爱好。他是真怕回头井总又被唐萱说服。

“行啊！我有时间就去。”井高一口答应下来，拍拍沈金园的肩膀，坐回到奢华的圆形餐桌边，拿起红酒痛快的干掉。看看手表，下午两点三十七分。小姑他们的高铁在四点一十六分到。

他从万达酒店这里过去京城西站不堵车的话只需要十分钟不到。不到十公里路。当然，如果他要先回家捎上薇薇的话，这一来一回就刚刚好。

唐萱看着穿着简约休闲秋装愈发显得身形挺拔的井高，禁不住问道：“井总，你真舍得啊！”

如果夏商文旅最终市值达到1千多亿，那太初总部只保留10的股份。那就是散掉了90的股权给员工和管理层。这是多少钱啊！

搞的她都有点头皮发麻。她面对这样的军团，到底能否在高端酒店预订业务上击败夏商文旅呢？好像挺困难的！

“有舍再有得。用师者王，用友者霸，用徒者亡。故帝者与师处，王者与友处，亡主与徒处。”井高将手机揣在外套豆里，潇洒的笑道：“你执掌的香橙，还是按照互联网公司的惯例去发股权激励。暂时不搞这个。”

唐萱这会也有些酒意，微微倚靠在座椅上，轻吸一口气，敬佩的看着井高。换谁愿意把这么大一笔钱说不要就不要啊！这可是股权呐！每年都有分红的，还可以拿到银行去质押的。

费佳宜虽然年轻，但是商业上的素养非常高，安静的坐在餐桌边，抿着红酒，掩饰着心中的震动！

在米国的社会里，金钱至上。井总如果凭借着此手段打造出一个超级的旅游消费集团，那恐怕要成为世界商业史上的经典操作！而她在此时见证着历史。

井高扭头笑着对安小茜道：“小茜，酷派手机在你的执掌下止住了颓势，情况逐步的好转。团队也得到了锻炼。但暂时还没有在国内这个手机红海市场里杀出一条血路。

我打算拿出一部分手里的股权来激励员工。目前这个比例定20。当然管理不是那么简单的事情。咱