的舅舅，而你没有。”

“你先冷静一下，我是想让你有个心里准备，明天会召开领导班子的会，然后按照干部选拔程序开展选拔工作。”

“都已经定了，还选拔什么呢！”苏夏噙着泪水冷笑。

“正常的程序还是要走的，人事干部选拔任用是每年一项重要的审查内容。”

“那就选拔吧，我就不信我的投票会比那个田馨低！”苏夏的工作成绩有目共睹摆在那里，她自信自己的人际关系也是可以的，何况田馨才调过来几天。

“投票仅限于中层科级以上干部，你觉得大家心里不清楚赵思齐要选谁，即使对你认可会投你吗？”庄严说道，把话说的不能更明白，苏夏岂不是不明白这其中的道理与潜规则呢，但她不甘心啊！当初田馨调入这个部门时，苏夏也仅是猜测不愉悦，但仍笃定她升副科长是没有任何异议的，是抱有极大希望的，而当一个不现实的猜测变成既定事实时，她是无论如何不能接受的。

“你的心情我理解，但事已至此，接受吧，你还要在这个单位发展下去，上班不要表现出什么负面情绪，被别人抓到把柄。”

“我都36岁了，还怎么发展。”苏夏心里想着，愈加绝望。

挂断电话，打转的连成线的泪珠还是不争气地吧嗒吧嗒掉了下来。

第二天一早上班，卢燕将苏夏叫到了办公室，悄悄地说道“马上会有人事调动，你要努把力呀，错过了就没有这个机会了。”殊不知，苏夏已经没有机会了。

两周后，人事任命的红头文件在各部门流转了，共提拔三人，一正两副。其中一个是业务部门的正科，他和苏夏同时代理科室工作，代理差不多相同的时间，现在是由副科转正了。两个副科，一个在财务科，老公是总公司人事司的，极其冷傲见人连招呼都不打的那种，另一个就是田馨了。

苏夏看着公文流转里鲜红刺眼的“xxx集团公司关于田馨人事任命的决定”几个大字，苏夏欲哭无泪，纵有千般苦，更与何人说呢……