烟递给了对方。

“是吗？有点意见啊？那你们说说，你们想怎么办呢？”

看着刘三水脸上的笑容，黄建国总有一种荒谬的感觉。不过，话都说道这个份上了，自然是要全部说出来的。

“老板，我觉得我们的提成要和棒头儿一个标准才行。不然的话，真的没有什么动力的。”

“这样啊？那行，你让我考虑一下，你先去忙你的去吧。”

等到黄建国离开以后，刘淼这才皱了皱眉头。他并没有发脾气，发脾气解决不了问题。

“或许，我确实应该做一点改变了。看来，我应该搞一个阶梯式的分成了。”

想到这里，刘淼继续思考其中的可能性，越想越觉得有搞头。

他并没有赶走黄建国的想法，这样一件事也没必要。

接下来就是继续发钱的时光，有的人能够麻烦四五千的，你比如猴子秦晓东。

可以说，猴子在这群人当中，那是最让人意外的。

上个月拿了不少钱，这个月竟然也了不得。他这个月，一个人好了十六万的单子你说吓不吓人？

算下来，他这个月能够拿五千多的。因为其中，有一部分是刘淼承诺的奖金。

就是这个月刘淼承诺过，接单超过十万的就有奖金。而猴子，这个月就拿到了这笔奖金。

当然了，如果严格算下来的话，黄三元也能拿到这笔奖金的。

不过，黄三元的单子只能算到下个月去，因为工程还没干完，转包方那边，还没有把款项结算，就不能算到这个月的。

并且，这个月公司的流水计算，也没有算他的这个单子的。

将所有人的工钱结算清楚以后，刘淼就开始了自己内心的一个想法，关于业务经理的一个想法。

这一次，他或许要对这个方面有一个很大的改动的。第一，就是这个阶梯式提成的问题。

首先，设定一个标准，你比如十万块以下的月单量，能够拿到手的就只有百分之三的基本提成。

超过十万的又是一个标准。这样一来，可以提升所有业务员的积极性让他们更加疯狂的去接单。

还有一个，也能给他们画一个大饼，让他们就追着往前跑。一想到这里，刘淼忍不住激动起来。

“好，就这么干了，月接单量少于十万的，提成点只有百分之三。多于十万，少于三十万的，提成点就直接是四个点。

如果超过三十万，又小于六十万的，提成点五个点。

如果超过六十万，提成点六个点。超过一百万的，提成点八个点。

这样一来的话，等于是搞了一个大饼放在这里了。只要你有能力，那么你就能拿到更多的提成。

有本事，你一个月接一百万的单子，我给你八万块钱的提成还非常的开心。”

拿起一支笔，刘淼就开始疯狂的做计划起来。这次的事情，给了他一些新的想法。

并且，他还从里面看到了另外一个潜在的价值。

只要利用起来，那么以后人力社就不会缺少业务员了。