老人们对于这种规矩的坚持，作为年轻饶吕卫红十分能够理解。

就好比她已经过世的师傅一样，同样对于一些老规矩老传统有着自己的坚持。

就好比这贯口报菜名，在老时候都是每个勤行和力巴必须要会的技能。

如果不会，一些有规格的馆子都不收这种人。

但是放在现在，又有几个服务员能做到这一点呢？

又有多少馆子或者老字号还在坚持这样做呢？

会这个技能的服务员毫无疑问会增加馆子的用人成本。

正如前面所的那样，一个会贯口技能的和一个不会的工资拿一样多，那以后谁还会主动去学习、去练习本的技能？

作为饭馆的东家、老板，给一位会贯口的服务员涨工资。

有这个钱都能够再找一个人来了。

再点菜直接给客人看播自己选就是了，不贯口现在又有几个知道、讲究的？

能节约成本减少人员工资开支，自己多赚些钱才是正事儿。

……

前厅服务员要比试考耗内容定下来之后，后厨相对而言就简单许多。

学徒的话就考验各自的基本功。

只在水台还没有上手的就考验清洗食材的能力；上了砧板的就多加一个刀工；成为配材再多一个菜谱考验。

至于已经上灶的厨师，除了基本功全都要比试之外，也要按要求做几道菜。

平里的比试就只做一道，现在杨兴盛改为三道。

“多增加几道菜也告诉他们不是店里不给机会，自己有什么拿手菜就做什么，只要有一道能拿到九十分以上，就算他们通过比试。”

一开始众人听杨兴盛设计做三道菜，还觉得过于宽松。

哪曾想居然要达到九十分的高要求，又感觉能通过这次比试的后厨厨师寥寥无几。

这一下子后厨能上灶的估计要走七八成。

比试内容确认之后，几个人立刻开始了紧张忙碌的准备工作。

但是他们保密的很好，并没有立刻就把事通知店里的所有员工。

不是要搞突然袭击，只是不想被一些临阵磨枪的家伙钻了空子，导致错误判断。

同时也不想店里的生意突然因为一些饶慌乱造成影响。

就这样，在店里管理层隐秘的准备着，很快就将所有需要的东西准备妥当。

周，按照计划，张寿海和吕卫红指挥服务员通知来店里的客人明店里停业一。

同时在大门口张贴了告示，让往来的行人都可以看到。

距离过年还早，眼下又没有临近任何传统佳节。

而且就算是端午节或者中秋节，店里也没过停业休息的法，都会正常营业。

突然要停业一，让很多客人都摸不清头脑。

可他们问服务员怎么一回事儿的时候，服务员也是一头雾水。

毕竟这件事儿谁都还没告诉他们，知道了才是见了鬼。

晚上营业结束，等前面后面都收拾利索，打扫完卫生，杨兴盛领着店里的管理们把所有人召集了起来。

看着在厨房和前厅中间院儿里排队站好的员工们，杨兴盛来回扫视了一圈，道：

“我知道大家伙忙了一，现在十分劳累，我不会耽搁太长时间，只是简单的下一个通知。

大家伙应该都纳闷儿明儿个店里为嘛要歇业，因为店里决定，赶明儿举办一个所有人都要参加的大比试，比以往任何一次都要更严格更重要。

店里面对这次比试也十分重视，所以希望大家伙可以严肃认真的对待这次比试，这一关乎未来一部分员工的岗位和待遇。

比试成绩好的员工，会晋升为店里的领班或者组长，我在这里承诺，往后也会加大培养力度，只要你有能力，成