第二季度把娱乐部门的事弄上正轨。

彭博倒是很老实的摇头回道：“目前看不太可能，企鹅那边表示关于IP商谈的问题，由于我们要的范围太大而且数量太多，小权重的IP可以用钱买断，但部分重量级IP需要不短的时间去慢慢谈才行，偏偏这部分重量级大IP就是我们需要的。

还有娱乐平台，现在找我们合作的企业太多了，虽然总裁办给了一份白名单，但是我们管理团队觉得还是需要细细甄别。”

在听到这个回答后，顾青也感叹不已。

人无完人，彭博前几年在海外市场逛一圈，随着年岁增长居然变保守了。

很明显这种没有锐意创新和开拓精神的高层并不适合在新建部门担任掌舵的要职。

于是顾青直接说道：“公司已经没有足够多的时间来和企鹅这些企业打持久战，现在硬件更新已经逐渐齐全，整个生态都建立大半，如果让其他娱乐公司进来吃掉了最大的蛋糕，这将是我们的巨大亏损。

如果你不介意的话，我将派一个可信的人来统领娱乐部门，你的工作不变，可以继续和其他公司谈，谈的拢就继续，谈不拢就不用浪费太多精力。

你们的成果取长补短如何？”

虽然已经打定了注意，但顾青还是想给一个大家都能体面点的台阶。

但他没想到彭博这人是真的对权利没啥欲望，直接就表示：“顾总你说的很对，公司不应该在一个方向上堵死，既然是你信任的人，那我愿意配合他的工作。如果需要我继续虚与委蛇的话，我会做好这个工作的。”

所以，当不少人关注着娱乐部门会如何进行权力转移的时候，王腾就像有大帝之资一般，堂而皇之进了娱乐部门的办公楼。

随后彭博主动与其握手，交接手续和职务，并且十分主动的做了新负责人手下的第一员大将。

而后这位新上任的负责人就直接三把火烧了下来。

第一把火：宣布部门未来将迁移到园区外圈层办公，员工现有福利待遇与升迁通道不变。

第二把火则是之前与各大娱乐游戏行业公司商谈IP业务的小组被缩减大半，并且直接增加了一份黑名单，让业务小组之前的不少努力报废。

这第三把火就不是对部门内了，而是对娱乐部门之外的诸如钛钽星部门、半导体服务器部门、软件系统工程部门这些有实力的大部门。

第五百二十四章：新官上任三把火