这一次九州娱乐的嘉年华活动不仅有我们地方的支持，还有我们大夏联邦文旅更上级的支持。

我们这里已经取得了一份九州娱乐分公司递交上来的意见稿，还有一份我们自行调研的报告。

在九州娱乐分公司递交上来的意见稿上，年轻群体普遍建议将嘉年华的游客承载上限提升至五万以上。

而在我们自行调研的报告当中，年轻群体却是更多建议将九州娱乐分公司嘉年华的游客承载上限提升至六万到十万。

除此之外，还有国外调研数据显示，在十一月十一号当天，参与调研的用户当中有百分之六十以上想进入我们大夏蓉城参与这项活动。

而我们也在这几天联系了相关部门，查询到十一月十一号前后一个礼拜区间的跨国际票、船票都已经超过了往年百分之七十的销售数据，甚至十一月九号、十号，我们蓉城国际机场的航班排次已经被预约满额，机场方面正在协调其他航班。”

说到这里，这位蓉城市局的负责人双手撑在办公桌上，表情严肃道：“诸位，之前我与九州娱乐分公司的负责人王腾有过多次沟通交流，他也表达了九州娱乐分公司对这次嘉年华的重视，更是给我看了一部分节目单与这次嘉年华会有的科技产品授权。

在我们看不到的地方，九州科技正在与大夏科研授权单位密切交流，只为了将九州科技的那些尖端科技都放到这次嘉年华上。

所以我们必须要抓住这一次的机会！

谁敢在这个时候出现问题，谁负责的环节有了乱子，我可以保证，他绝对会悔恨！

还有，不要怪我语气太重，这一次机会千载难逢。

九州科技在国外已经有合作区正在修建，甚至已经有新的项目直接落地国外而不是我们蓉城，这说明了很多问题。

而这些问题，都必须要得到解决！”

从实际意义上来说，如今西蜀蓉城已经无法离开九州科技，甚至无法接受九州科技在“外面”有大规模置业。

虽然大家都理解一家科技公司肯定要根据地方环境和人才规模、产业链丰富等相关条件来选择产业布局规划。但是理解归理解，谁也不愿意看到自家一亩三分地养出来的参天大树去其他地方结果子！

或者说，这一次蓉城市局对九州娱乐分公司的嘉年华活动以及九州娱乐广场如此重视，也是在像九州科技表达他们的决心。

很多时候，那些不能明言的态度问题，一切尽在不言中，都落在要做的事情上。

而面对地方对自家娱乐分公司的嘉年华项目如此重视的情况下，九州科技总公司却像是一个经历颇多的海王，虽然没有无动于衷，但是给于的回应却也过于让人纠结。

十一月二号，九州科技半导体部门负责人李由和人力资源部门专员，与蓉城市局相关部门沟通，将会召开一场规模在千人左右的半导体人才招聘会。

当天下午，九州科技半导体部门负责人之一张天浩也和人力资源部门专员，与地方相关部门沟通，要在下个月一号召开一场招聘规模在三千人左右的技术人才招聘会。

从十一月二号到五号，九州科技总部各部门与分公司，总计给地方相关部门提交了要招聘人数在三万左右的招聘会申请。

直接让相关行业的大学生、社会工作者、离职和准备离职的人，都将目光放到了十二月的招聘会上。

因为按照目前九州科技的薪资待遇，哪怕是进九州科技做个实习生，哪怕是转正考核