什么活，但是那些体育系和文娱系的教练可就是靠这个活着的。

虽然罗非给出的薪酬标准很高，但是希望小学里只有一百六十个孩子，这些教练一周能排三次课都算是多的了！

所以放学之后人家自然要私下接活的，可谓是两不耽误两手赚钱。

吕长春也比较理解罗非，知道他是想让这些教师把全身心的奖励都投入到孩子们的身上。

不过有些事情也要考虑实际情况，即使罗非给的基础工资是普通小学的三倍之高，还有王教练这种甚至以年薪起步的成员，但依旧无法完全避免这个情况。

“当然需要，以后孩子们只会越来越多，我希望这第一批教师可以一直留在这里，我给出的薪资待遇要比春城市的每一个学校都好，无论是小学、初中、高中、还是大学。”

“拿着高中或者大学教师的薪资去教小学生，我怕即使这样还是有人贪得无厌不守规矩，继续私底下接活教课。”

“那就把我的要求加入到合同之中，并且反复强调其重要性和违约之后的严重性！钱我可以多给你，但是拿钱办事就要守规矩，破坏了规矩，那就不要怪我无情了。”

于是吕长春把就罗非的要求加入到了合同之中。

一开始有很多教师都对希望小学抱有极大的怀疑，因为希望小学的薪资待遇实在是太好了！

小学教师的基础工资8000元？

饭补和交通补助每个月还有2000元！

这不就等于每个月有10000元！？

而且年终还有各种红利奖金！

这不开玩笑呢吗！

这简直比大学老师还要爽啊！

不过大部分人看见招聘要求中的“严苛条例”，燥热的心逐渐冷却下来。

“私自教课属于违约？违反者被驱逐学校，并且赔偿已发放工资的一百倍？”

“教育局都管不着的事儿，你一个希望小学这么霸道？”

“还一百倍的赔偿？这不就是霸王条款吗！”

“现在哪个老师不在外面接活啊！？”

不过有的老师也在心里合计了一下，实际上希望小学给出的薪资已经超出了他们自己在外面教课赚的钱，而且寒暑假如果也是这个薪资的话，那还超出了不少！

但是欲望总是得不到满足，他们接下来只会想到如果在这种情况下继续接私活教课，他们会赚的更多！