两人一饮而尽，这顿酒喝的格外开心，郑总各种称兄道弟，又鼓吹了一番佳峰电子和德生、德劲两家公司合作的事儿。陆峰连连答应，只要佳峰电子喘过这口气，绝对合作。陆峰有段时间没喝酒了，半瓶白酒下去略微有些上头，出了包间给柳城打电话，让他告诉冯志耀一声，来给自己开车。半个时后，冯志耀进了包间，着陆峰跟郑总两个大男人搂搂抱抱，不知道的人还以为有什么激情呢。他好赖也是个阔家少爷，居然大半夜的被叫来当司机。“来了啊？郑总，就喝到这，咱青山不改绿水长流，以后抬头不见低头见的日子多着呢。”陆峰站起身抓着郑总的手格外的真诚。“陆总，你信不信？我拿你当亲兄弟一样。”郑总显得有些醉意，目光直勾勾的盯着陆峰问道：“你信不信？”“我信！我信，就喝到这，回去睡吧，等到VCD一统天下的时候，就是咱哥们的世界了。”“我觉得你不太信，磕头拜把子，今天必须磕头拜把子！”郑总着话就要跪在地上。“有心就行，形式就算了。”陆峰急忙拉起他道。贺天也过来拉着自己老板，俩人劝着下了楼，冯志耀一直跟在身后，直到把郑总送上了车，挥手告别。“峰哥，你怎么把核心技术全告诉他了？”冯志耀实在憋不住了。“再核心的技术，只要机器一上市，就不是秘密了，暂时不跟你，你也休息了一段时间了，这两天跟在我身边忙吧。”陆峰打量了他一眼，问道：“一些日常的接洽工作能处理吧？”“没问题啊！”冯志耀挺了挺胸膛，显示自己很自信的样子，可是心里又没底，陆峰身边啥事儿都能发生。“那就好，开车回去。”陆峰着话朝车子走去。郑总把车窗降下来，坐在后排位置点着一根烟，任由夜风吹着脸庞，头发随风飘舞，一个中年男人此刻竟然有几分潇洒和放荡不羁，尤其是嘴里的烟雾随风吹向车后。“贺总，感觉怎么样？”郑总声音低沉的问道。“我觉得应该没问题，他们那套东西可执行性非常强，而且的出来，柳城手底下有非常熟练的研发设计团队，这么短时间内拿出这么一套方案不简单。”贺天想了想给出非常高的评价道：“柳城这个人有点能力，手底下的优秀工程师也很多，尤其是今年，很舍得砸钱，假以时日绝对是行业内一流水平。”“陆峰这个人真的是太幸运，你他运气怎么那么好？他妈的！”郑总越想越气，朱立东在他手底下，张凤霞在管理方面也很强，柳城这个曾经在康佳坐冷板凳的总工程师，居然也这么有能力。贺天不知道该怎么接话，犹豫了一下道：“可能他真的幸运吧。”“咱就是销售渠道不行，我迟早让市场部副总滚蛋，今年预算给他增加了，再干不出成绩，老子非开了他不可。”郑总猛抽了一口烟，把烟头丢出窗外，道：“明年把朱立东弄过来。”“人家不是不来嘛？”贺天开着车道：“上次吃饭已经开出那么高的价格了。”“我跟你个事儿，别出去，今年佳峰电子绝对要垮台，到时候我要从长虹那拿一钱来，负债收购，只要吞下佳峰电子，把高层管理一接手，用不了几年，就能在国内站住脚，进入前三没问题。”郑总自信道。贺天没话，他感觉的出来，郑总最近自信心爆棚，也不知道这是好事儿还是坏事儿。对于有能力的人来，瞎折腾带来的是超级回报，阶层跨越，对于没能力的人来，瞎折腾就是瞎折腾。郑总把佳峰电子发展如此迅速的原因归结为，有一批朱立东这样的高管围绕在陆峰身边，只要把这些人归纳到自己麾下，他将迎接胜利曙光。殊不知，佳峰电子最值钱的地方，就是管理模式，这个管理框架就像是一套快速的筛选机器，将没有能力的人剔除出去，同时这种模式会限制个人能力的发展。没错，就是限制太过优秀的人发展。它会让能力不足的人离开，各部门之间的肘制和牵扯，会严格限制优秀人才的发展，防止的就是，一旦出现一个非常优秀的人，掌控了整个部门的资源或者能力。大企业最忌讳的就是，企业被个人绑架，整个公司就像