有话，不分中外。

站在道德高地上的理性人，为了保持礼貌、谦虚的态度，往往会压抑真正内心的想法。

在他看来，大家所吹嘘的刚正不阿、直接不掩饰的人，只是没遇到值得掂量和正视的人。

更令他笑掉大牙的是，居然有人吹捧西方人的直接。

人家是毫不掩饰自己的鄙视和轻蔑。

世界之所以合理是因为存在三六九等，西方人比中国人更信奉物“竞天择，适者生存”，还是他们传过来的。

为了适应环境，学会变色龙的能力是最基本的要求。

好半晌，他才猜测到小老板的意思。

小老板是想把自己和大老板区别开。

他能理解，好比太子想摆脱皇帝的掌控，证明自己。

自己的上句话是说错了，自己能受小老板待见，已经是奇迹，如果再塞入大老板的人，那么估计小老板就没那么好说话了。

他赶忙补救道，“付先生，我们可以找知名猎头公司，挖人。”

付尧摇摇头道，“来不及，我们现在首要先形成自己的team。”

曾士强道，“付先生，那你的意思是？”

付尧笑着道，“我在美国有不少学长，本可以用到的，但是我还是想在中国找本土人才，避免水土不服，我会在我以前的大陆同学那边打听一下，总会有合适的。”

接下来的日子是办公室装修。

说是装修，其实很简单，无非是把原来卖场的标贴、隔断给拆掉，然后重新布线，添加办公设备。

时间太紧张了，容不得他们慢工出细活。

他原本是想依靠舅舅付兵的，事实证明，在很多方面，舅舅还是缺乏经验，真正的实施人还是曾士强及其新组建的财务团队。

曾士强在办公场所未装修完成的情况下，按照投资人要求完成了财务团队的构架，整个团队十五六个人居于办公室的一隅。

装修好的第三天，人事部门的负责人很快到位，是齐华推荐的，原国资部门领导。

老领导叫鞠家强，五十来岁，因为晋升无望，一直混日子，齐华一开口，鉴于薪资可观，他就来了。

大腹便便，走起路来跟企鹅似得，付尧本是看不上他的。

但是，老娘也强烈支持齐华的意见，不得已，付尧只能同意。

付尧对他的第一印象是很难花钱。

上班的第一周就花费一亿四千万全资收购了一家互联网房产公司，引进对方全部团队，还得意洋洋的对付尧道，“这个钱啊，花的值。”

ps:给大家拜个年，恭喜发财...