“有我一世荣华、就有大家一世富贵！”

这句掷地有声的承诺，不是隋安随随便便说出来的，是经过深思熟虑的承诺。

隋安的父母长于特殊年代，经历过了不少动荡，到最后还因为企业经营不景气而失业。

曾经有那么一段时间，隋安家里吃的都是咸菜、青菜拌饭，甚至还有酱油拌饭，连肉都要几个月才能吃上一回。

那时候的隋安父母骨瘦如柴，但隋安却是平安健康长大，他的父母从没亏待过他。

那一段不堪回道的穷困岁月，虽然见识了不少人情薄凉，但更多的是遇到了人心温暖。

没有亲戚朋友的大力支持，没有父母的艰苦创业，也许就没有读大学创红石的隋安。

他切身体会过员工失业对一个家庭的损害，却没有因此扭曲偏激，而是靠双手打拼出了红石集团。

他创立红石集团之初，也没想过做出什么惊天动地的事，就是机缘巧合，觉得卖手机能赚钱，能让家人朋友还有一起努力向前冲的伙伴们过得更好而已。

之后慢慢地形成移动互联战略，做出了vhone，这才一炮而红。

赚钱成首富，开豪车、住豪宅、泡嫩模，在商场上叱咤风云、指点江山，这些从来都不是隋安的终极目标。

他想着把红石打造成一家百年老店，同时能让员工在红石工作到退休。

他是想采用东瀛以往的员工终身雇佣制，如果老板真心为员工着想，员工是不是为公司着想，其实不太重要，因为有各种管理手段可以监督激励员工做得更好。

创立红石之后，他一直是对标华威公司的。

华威的阎正飞仅持股14却是第一大股东，大部分股权都分散给了员工，而且也不上市，能将每年收入的一部分投入技术研发，减少了急功近利，从而造就了目前销售额近八百亿的华威公司。

因此隋安参考华威公司的做法，提出了这个红利分享计划，也是希望红石集团全体员工能上下一心、齐心协力地向年营业收入过千亿进军。

这个计划会边实施边调整，开头几年也会有变化，但大方向是不会变的。

计划成熟之后也不会一成不变，总的来说，干的好有糖吃，干的差有板子，而且现在做出贡献，不代表能永远躺在功劳簿上享受红利，一切是要看持续的贡献！

这就是分享计划的精髓！

由于隋安在去年所做出的承诺均实现了，因此在员工中的口碑极好，大家也相信这个分享计划不是隋安一时兴起随口说说的。

“谢谢大家！”，隋安再度深深鞠躬，“没有你们，就没有今天的红石！”

“在红石，我们是家人！我们是朋友！我们是搭档！我们是同事！我们是伙伴！很高兴与你们一起前行！谢谢！”

红石员工们听完隋安的讲话，全体起立，拼命地鼓掌，掌声经久不息。

接下来是抽奖的环节，隋安就交给了张松涛主持。

等隋安回到座位，黎一男打趣道“隋总，你这主持人煽完情就跑，让观众看得不上不下的，应该继续煽啊！”

隋安失笑道“过犹不及，煽点风就好了，火头点着了，有你们这些油桶在，还怕烧不起来啊！”

黎一男微笑不语，这个隋安，花钱像他这么大气的人极少，阎正飞算一个。

阎正飞的脾气较为火爆，稍微忤逆一下他，就有可能被他指着鼻子骂上半天，但他骂人只是就事论事，加上看在钱份上，华威员工还是拼命干活的。

但隋安的脾气温和，但要是敢欺负他年纪轻，啥都不懂，乱捞好处的话，那绝对会被隋安吊起来打，而他赏罚分明，大功小功赏，小错整改大过必纠，红石员工做事知规矩就很顺