然而，引进顶尖人才的竞争异常激烈。沿海发达省市开出的条件往往更加优厚，生活配套设施也更加完善。

一位研究空天信息技术的青年科学家在视频面试中就直接提出了自己的顾虑：“我很欣赏河东省和晋阳市发展未来产业的决心。但是，我这个领域的研究，需要频繁与国际同行交流，需要运用到最新的数据和算力资源。晋阳在这方面，相比京沪等一线城市，确实存在一定差距。”

李东沐没有回避问题坦诚回应：“您说的情况是客观存在的，我们在一些硬条件上，暂时无法与一线城市相比。但是，我们也有我们独特的优势。”

“比如，我们这里有最渴求技术、最愿意配合研发的产业土壤，您的技术在这里可以更快地找到应用场景，实现价值。”

“其次，我们给予科学家最大的自主权和决策空间，研究院的体制您是了解的。”

“第三，我们正在全力弥补短板，比如，我们已经规划建设区域性的高性能计算中心，并与多家国际知名研究机构建立了合作关系。更重要的是，在这里，您不是一颗螺丝钉，而是可以参与塑造一个新兴产业集群的合伙人……”

他将引进人才的理念，从“雇佣”提升到了“合伙创业”的高度，强调共同成长和价值实现。

这种真诚和远见，确实打动了不少有志于干一番事业的科学家。

一分部署，九分落实。

李东沐加紧推动本土创新环境的优化，尤其是关注金融支持体系的构建。

在他的推动下，由省市财政、国有资本和社会资本共同出资的“河东省科技成果转化引导基金”正式成立，首期规模达到五十亿元，重点投向处于亟需支持的早期科技项目。

在基金成立仪式上，李东沐对基金管理团队提出了明确要求。

“我们不能只盯着短期回报，要更有耐心，更懂技术；要敢于投资那些暂时不赚钱、但代表未来方向的项目；要成为科技创业者的雪中炭，而不是锦上花！”

与此同时，李东沐还推动成立了“晋阳市企业家俱乐部”，定期组织研究院的科学家与本土企业家、投资人进行沙龙式的交流，打破信息壁垒，促进思想碰撞和合作机会。

在一次沙龙活动上，一位从事传统机械制造的企业家听了赵白山关于智能机器人前沿技术的分享后，感慨道：“赵教授，听了您的介绍，我才发现自己真是井底之蛙啊，我们厂里那点自动化，跟您说的完全不是一个时代的东西。”

赵白山笑着回应：“技术本身并不遥远，关键在于应用和融合。您的工厂有丰富的制造经验和工艺数据，如果能够和我们研究院的智能算法、机器人技术结合起来，完全有可能打造出极具竞争力的智能生产线。”

李东沐适时插话：“王总，这就是机会啊，研究院提供技术，基金提供资金，你们企业提供场景和市场。三方合作，共同研发，共享成果。有没有兴趣做个试点？”

王总眼睛一亮，立刻表现出浓厚兴趣。类似的场景，在俱乐部里不断上演，越来越多的本土企业家开始主动拥抱新技术，寻求转型升级之路。

随着研究院名声鹊起和产业链的初步形成，晋阳市，尤其是研究院周边区域的地价和房价开始出现较快上涨的苗头。

一些早期入驻的企业和研究人员开始抱怨生活成本增加。

市长周卫国向李东沐汇报了这一情况，担忧地说：“东沐书记，这是个新问题。如果生活成本涨得太快，可能会影响我们吸引和留住人才，特别是那些年轻的研究人员和初创团队。”

李东沐高度重视这个问题。他知道创新生态的构建，不仅仅需要实验室和工厂，更需要一个宜居、包容、充满活力的城市环境。